Responsable et solidaire, la démarche RSE de Mutuale

Initiée par notre directeur général Julien Nolière et portée quotidiennement par Mélodie Deshayes, la démarche RSE de Mutuale est un véritable engagement, envers les adhérents, envers nos salariés, envers nos territoires d’action.

Elle permet de redonner du sens à nos actions et nos pratiques, à travers un projet solidaire, démocratique, éthique et responsable. En ce sens, elle rejoint tout à fait la réflexion du conseil d’administration et des commissions de gestion : affiner et aller plus loin dans la stratégie de Mutuale.

La démarche RSE est en adéquation avec les valeurs que nous défendons depuis plus de 50 ans chez Mutuale. En tant qu’entreprise de l’économie sociale et solidaire, ces valeurs ne sont pas que des mots, mais se traduisent au quotidien en actes.

Notre démarche RSE permet de nous structurer autour de sept questions centrales : la gouvernance, les droits de l’Homme, les relations et les conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux adhérents et le développement local. Toutes nos pratiques sont désormais réfléchies sous le prisme de cette démarche.

En tant que mutuelle, nous prenons en charge la santé de manière solidaire. Nous défendons l’accès à la santé pour tous en proposant des solutions à nos adhérents qui correspondent à leurs besoins. Notre démarche RSE nous permet de prendre en compte tout ce qui peut impacter la santé, que ce soit en termes social, sociétal et environnemental.

Nos salariés – comme nos adhérents – sont au cœur de ces engagements et sont partie prenante de ce projet. Car la RSE est aussi un outil de développement, qui nous permet d’innover, à la fois dans les domaines de la solidarité, comme avec notre fonds de dotation Mutuale Solidarité, du lien avec nos adhérents, avec la mise en place de notre application, de la proximité, avec nos agences et le recours aux entreprises locales.